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Objectifs
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Moyens
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Responsable
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Échéance
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Soutenir et encourager la formation et
le perfectionnement de nos membres.
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Augmenter les présences des
gestionnaires et des animateurs aux formations modulaires
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Tenir une session d'information pour
les animateurs et pour les gestionnaires sur le fonctionnement
du district
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Commissaire-adjoint à la formation
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Septembre
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Mettre à jour le dossier de nos
membres actifs
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Toute l’année
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Évaluer les acquis de nos nouveaux
membres
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Octobre
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Publiciser davantage les activités de
formation
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Septembre
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Rencontrer les Conseils de gestion des
groupes pour les informer et les sensibiliser à l'importance de
la formation.
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Octobre
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Favoriser le tutorat
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Septembre
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Formation en secourisme
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Novembre
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Formation en scoutisme d’hiver
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Janvier
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Établir un calendrier annuel de
formation
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Août
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Réflexion et plan de formation pour
les prochaines années lors d’une rencontre Badge de bois et
Noeud de cabestan violet
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Octobre
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Tenir des rencontres de branches
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Novembre
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Reconnaître les compétences acquises
et remettre les brevets de formation
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Toute l’année
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Février
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Maintenir à jour les documents méthodologiques
dans notre bibliothèque de District
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Participation aux sessions de
formation des formateurs brevetés
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Commissaire
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Toute l’année
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Participation des cadres de districts
à la session donnée par l’ASC.
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Président
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Commissaire
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●
Octobre
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Faire vivre à tous les gestionnaires
de groupe une activité scoute
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Inviter les gestionnaires à toutes
activités scoutes (ex: engagement, vente de calendriers, camp,
etc…)
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●
Chefs de groupe
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Toute l’année
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Organiser le parrainage d'un
gestionnaire par une unité
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●
Toute l’année
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